U julu 2025. godine, projekat EUROL 4 organizovao je misiju kratkoročnog eksperta kako bi pružio podršku Ministarstvu unutrašnjih poslova (MUP) Crne Gore u pripremi završnog izvještaja o sprovođenju Strategije upravljanja ljudskim resursima 2019–2024. Cilj misije bio je da se obezbijedi objektivna i sveobuhvatna procjena sprovođenja Strategije tokom izvještajnog perioda.
Za potrebe pripreme završnog izvještaja, bilo je potrebno da MUP sprovede eksternu evaluaciju Strategije upravljanja ljudskim resursima. U tom cilju, EUROL 4 je angažovao nezavisnog eksperta iz Republike Hrvatske, čija su stručnost i međunarodno iskustvo doprinijeli kvalitetu i kredibilitetu procesa evaluacije.
Kroz blisku i neposrednu saradnju eksperta EUROL 4 sa nadležnim službenicima Ministarstva unutrašnjih poslova, izrađeni su i objedinjeni ključni nalazi, zaključci i preporuke. Konačni rezultat ove ekspertske misije je Izvještaj o evaluaciji Strategije upravljanja ljudskim resursima 2019–2024, kojim je ispunjena važna obaveza predviđena Godišnjim programom rada MUP-a za 2025. godinu.
